Job description
Afin de renforcer son université d’entreprise, intégrée au sein du département RH Groupe, FM Logistic recherche son futur Digital Learning Manager (H/F).
Rattaché.e à la Directrice FM University Groupe, vous avez la responsabilité de piloter le déploiement de l’offre Digital Learning à l’échelle du Groupe.
Vos principales missions:
- Mettre en place une offre de Digital Learning au niveau international alignée sur la stratégie du groupe FM Logistic
– Audit du LMS et de l’offre existants
– Gestion fonctionnelle de la plateforme de e-learning “FMU On Line” (FMUO) : point de contact unique pour les pays, support pays, support administratif, lien avec le fournisseur Absorb, être moteur dans l’amélioration du LMS
– Veille et benchmark des évolutions dans le monde Digital / e‑learning : Mooc, Spoc, Cooc, Sooc, social learning, micro-learning, serious game, reverse mentoring, …
- Piloter la gestion de contenu et la communication
– Remaniement de l’offre et des catégories au sein du LMS
– Création et déploiement de contenu (Articulate…), y compris évolutions pour les cursus stratégiques de formation
– Ajouter des contenus de fournisseurs externes (Ted, Openclassroom, Linkedin Learning, posts, news, autres….)
– Communication sur les contenus de la plateforme FMUO : films, vidéos et communautés internes
– Reporting & suivi des KPI
Candidate profile
Profil
- Diplôme BAC +5 d’une école de commerce ou du numérique
- Maîtrise de Google Workplace, des outils de conception graphique & d’animation : Articulate (Rise et storyline), Canva, Wooclap, Miro, Mural, glowbl.. et tableaux de bord Looker
- Créativité, curiosité et force de proposition
- Forte appétence pour le digital, e-learning, multimédia
- Sens de l’anticipation, organisation et rigueur
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Anglais courant
Compétences
- Capacité à rédiger des supports de formation en français et en anglais
- Compétences pédagogiques, notamment numériques
- Bonnes capacités de communication et capacité à synthétiser les informations
- Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus
- Capacité à communiquer avec des cultures différentes
- Faire preuve de créativité, d’autonomie, de dynamisme et d’esprit d’équipe
- Connaissance de l’écosystème numérique, la connaissance d’Absorb est un plus
CDI basé à Roissy (RER B, arrêt “Parc des expositions”)
2 jours de télétravail par semaine.