Job description
Au sein de la Direction RH du Siège Groupe, vous êtes responsable du déploiement du plan de développement des compétences et participez aux différents projets RH de l’équipe.
En tant que Chargé.e de Développement RH, vos missions seront les suivantes :
Gérer le plan de développement des compétences
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Participer au recueil des besoins en formation
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Mettre en œuvre les actions de formation individuelles et collectives (analyse du besoin, identifier les organismes de formation, mise en place de dossiers de financement OPCO, suivi de la qualité des formations dispensées etc.)
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Piloter et garantir le suivi administratif de l’activité formation (convention, convocation, respect du budget, organisation logistique etc.)
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Promouvoir le développement de la plateforme LMS auprès des collaborateurs
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Produire et suivre des indicateurs formation
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Être partie prenante des projets formation
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Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la formation
Intégration
- Participer à l’organisation et à l’animation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mener les bilans d’intégration des collaborateurs en alternance ou stage.
Relation Ecole
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Etre l’interface entre l’école et le/la futur(e) embauché(e) (établissement du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et de la convention de stage)
Assurer une veille juridique et RH
Piloter le chatbot RH : gestion, amélioration continue, support utilisateurs)
Prendre part aux différents projets RH de l’équipe (diversité et inclusion, gestion des compétences etc.)