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JURISTE DROIT SOCIAL

  • France, LONGUEIL-SAINTE-MARIE
  • CDI
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Description du poste

Advises managers on how to handle specific situations (e.g., discipline, work practice changes) and their implications in terms of labor agreements. Serves as communication link with bargaining unit representatives and individual employees to anticipate potential problems and improve understanding of the organization's position. Identifies chronic labor relations problem areas and recommends solutions. Participates in major contract negotiations.

Profil du candidat

VOTRE PROFIL :
  • De formation juridique (master 2) spécialisé en droit du travail, vous disposez de 4 ans d’expérience minimum dans des missions similaires.
  • Vous êtes expert(e) des relations individuelles de travail et passionné(e) par les relations sociales.
  • Votre rigueur et vos qualités d’analyse sont reconnues. Vous êtes force de proposition pour identifier des options ; vous vous positionnez aisément dans un rôle de conseil, avec une approche opérationnelle.
  • Vous appréciez de travailler en équipe et d’échanger au service d’une vision stratégique.
  • Ouverture d’esprit, conviction, adaptabilité et agilité font partie de vos qualités.
  • Vous êtes particulièrement à l’aise dans la rédaction.

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