Le programme SKOLA : un succès grandissant qui fait ses preuves

En ce mois de mai, mois de la diversité et de l’inclusion, FM Foundation réaffirme son engagement pour l’insertion professionnelle en célébrant le développement du programme SKOLA. Déjà présent sur 8 plateformes, ce dispositif innovant de formation en situation de travail accueille désormais un nouveau groupe de jeunes à Bully-les-Mines.

FM Foundation souhaite simplement contribuer à l’égalité des chances en facilitant l’accès au monde du travail. Le programme SKOLA, mené en partenariat avec les Apprentis d’Auteuil, illustre parfaitement cette mission : co-construire une passerelle directe vers l’emploi pour des jeunes de 18 à 29 ans éloignés du marché du travail. Ce succès repose sur une collaboration étroite avec France Travail, qui joue un rôle essentiel dans l’identification des bénéficiaires, ainsi qu’avec des organismes de formation partenaires apportant le socle technique indispensable. 

Plutôt que de se limiter à un soutien financier, FM Logistic transforme ses plateformes en véritables écoles de production. En mettant à disposition nos infrastructures et l’expertise métier de nos collaborateurs, nous permettons aux bénéficiaires de connecter la formation théorique aux réalités concrètes du terrain. Les résultats sont tangibles : sur la dernière promotion de l’Aisne, 8 jeunes sur 10 se sont vus proposer un CDD.

L’étape marquante de ce printemps est l’intégration d’une quatrième région dans le dispositif. Un nouveau groupe de 12 jeunes vient d’y débuter son parcours de qualification en logistique.

Cette plateforme rejoint ainsi la dynamique collective déjà en place dans l’Oise, l’Aisne et le Loiret. Sur place, nos collaborateurs se mobilisent concrètement en devenant mentors pour transmettre leur savoir-faire, guider ces futurs talents et assurer une insertion durable.

En 2025, cet engagement a permis à 44 jeunes de sortir de la précarité en obtenant un diplôme professionnel.

Grâce au mécénat de compétences, nos équipes proposent un accompagnement personnalisé qui fait la différence. Cela passe notamment par des sessions de mentorat pour briser l’isolement, des simulations d’entretiens pour reprendre confiance, ainsi que le passage du CACES pour acquérir une compétence technique recherchée. 

En développant ces points d’ancrage territoriaux, FM Foundation souhaite renforcer localement les ponts entre le monde de l’entreprise et celui de l’associatif . Cette présence locale nous permet d’accompagner au plus près les parcours des jeunes et de contribuer, aux côtés des acteurs spécialisés, à la lutte contre l’exclusion.