Depuis 1967, nous nous efforçons de livrer les bons produits, au bon endroit, au bon moment, pour le bien de tous. Avec nos partenaires et nos clients des secteurs de la grande consommation, du commerce de détail, de la beauté et des cosmétiques, de la fabrication industrielle et de la santé, nous partageons l’idée que nous pouvons collectivement changer la société de consommation grâce à des modèles de chaîne d’approvisionnement responsable. En 2030, nous voulons être reconnus comme un leader fort et le champion reconnu de la chaîne d’approvisionnement omnicanale et durable.
Nous sommes les pionniers de la mutualisation des transports et du “one roof”. Nous promouvons des solutions de co-packing respectueuses de l’environnement et des entrepôts neutres en carbone. Nous optimisons notre utilisation des ressources et surveillons notre empreinte carbone pour l’améliorer. Nous développons une distribution omnicanale innovante et durable grâce à nos solutions urbaines ou notre offre de vrac. Partout où nous sommes, nous voulons être un partenaire durable et engagé. Rien ne pourrait être possible sans notre passion collective et énergie pour créer et mener ces actions. C’est pourquoi nous sommes attentifs à notre collectif et à notre quotidien de travail qui sous-tendent la réussite et le bien-être de nos équipes.
“Plus de 50 années ont été nécessaires pour construire le FM Logistic d’aujourd’hui. La vie des entreprises est un défi de tous les jours, a fortiori lorsqu’elles connaissent une croissance forte et continue. Il en a été ainsi pour notre entreprise.
Président d'Honneur
Notre succès n’est pas le fruit du hasard. Il repose dès l’origine sur un solide alliage de valeurs familiales, d’esprit d’entreprise et de bon sens. Fort de cet exemple et d’une volonté commune de perpétuer notre histoire, la deuxième génération a repris le flambeau, autour des mêmes fondements porteurs de réussite.
Aujourd’hui, les équipes dirigeantes de FM Logistic associent ces valeurs à leurs propres expertises et compétences. Ainsi, c’est avec fierté et la force d’une équipe que nous poursuivons notre histoire sur de nouveaux continents. »
De gauche à droite, Jean-Marie Machet, Edmond Faure, Claude Faure
« Notre savoir-faire à travers nos métiers, dans nos différents pays d’implantation, s’inscrit d’une même façon, dans un savoir-être caractérisé par l’ADN de l’entreprise familiale.
Ce savoir être découle de l’histoire de l’entreprise qui veut garder son indépendance, développer ses performances pour assurer sa pérennité grâce à des hommes et des femmes motivés et engagés.
Donner du sens à ce que l’on fait, faire ce que l’on dit, apporter une ambiance sur le lieu de travail, autant de critères pour développer le sentiment de fierté et d’appartenance des collaborateurs à l‘Entreprise.
L’ADN que nous retrouvons sur l’ensemble de nos sites, qui est complémentaire et en lien avec nos valeurs, incarne l’empreinte et l’âme de notre entreprise familiale, à travers des actions orientées sur:
- l’identité FM qui en fait sa singularité
- l’Homme au cœur de l’entreprise,
- la vie au cœur de l’entreprise,
- la connaissance de l’entreprise par l’ensemble des collaborateurs
Nous sommes profondément attachés à ce savoir être. Notre challenge est de pérenniser cet ADN à travers le développement international et multiculturel de l’Entreprise. »
Marie-Laure Faure – Directrice ADN FM Group
Confiance
la confiance se donne par principe et se nourrit dans le temps. Elle permet à chacun de donner le meilleur de soi-même ; elle favorise la coopération et l'autonomie entre nous et nos partenaires.
Performance
la performance est le fruit de notre excellence au quotidien et de notre volonté d'entreprendre. Elle est la clé de la satisfaction de nos clients et de la pérennité de notre entreprise.
Ouverture
l'ouverture nous engage à être curieux et à l'écoute, à nous remettre en cause, à faire preuve de créativité et d'initiative.
Nos valeurs, issues du respect de la relation humaine,
guident les attitudes et comportements des collaborateurs.
2020
FM Group renforce son implantation en Espagne (Illescas) et au Vietnam (Bac Ninh) et fête ses 25 ans de présence en Europe centrale.
Implantation au Vietnam :
FM Group fête ses 50 ans et s’implante au Vietnam.
FM Logistic s’implante en Inde avec l’acquisition de Spear Logistics Développement en Inde
En 2016, FM Logistic renforce sa présence en Asie avec l’acquisition de l’indien Spear Logistics.
Implantation au Brésil & Développement de la logistique du frais
En 2013, le Groupe s’installe au Brésil. Dans le même temps, il enrichit son savoir-faire dans la logistique des produits frais avec la création de la marque FM Fresh.
Evolution de la gouvernance
Ouverture de la gouvernance à de nouveaux administrateurs familiaux non exécutifs et externes.
Développement en Europe de l’Ouest et Asie
Développement en Europe de l’Ouest et en Asie : Espagne, Italie, Hongrie, Chine.
Implantation en Roumanie
Implantation en Roumanie avec l’ouverture d’un entrepôt à Timisoara.
Passage de témoin
Grâce à la confiance qui unit les différentes générations des familles fondatrices, la transmission de l’entreprise est assurée en 2002. La direction de l’entreprise est transmise à la deuxième génération, Jacky Gervis et Jean-Christophe Machet prennent la co-présidence.
Implantation en Europe Centrale et de l’Est
Au début des années 90, le Groupe saisit les opportunités offertes par l’ouverture des marchés de l’Europe de l’Est : il devient un pionnier de la logistique internationale en Europe centrale.
Démarrage de l’activité conditionnement à façon
Très à l’écoute des besoins de ses clients, Faure & Machet invente de nouveaux services à valeur ajoutée comme le conditionnement à façon, qui facilite les opérations promotionnelles des industriels et des grands distributeurs.
Premiers développements
Très rapidement, la société se développe : en 1976, elle réunit déjà 90 collaborateurs et 75 véhicules. Mais c’est en 1982 que l’entreprise prend son véritable essor. L’esprit d’entreprise et le dynamisme des fondateurs ont su gagner la confiance du groupe alimentaire Mars : Faure & Machet démarre une activité stratégique, l’entreposage. Vingt ans seulement après sa création, le Groupe emploie 300 salariés et dispose de 38 000 m2 de surface de stockage en France.
Alliance Faure & Machet
Naissance de l’entreprise « Faure & Machet ». Dans la France des Trente Glorieuses, deux frères, Claude et Edmond Faure, décident de lancer leur petite société de transport de bois. Dans le même temps, un autre entrepreneur, Jean-Marie Machet, s’attache de son côté à développer l’affaire familiale de transport routier dont il vient de reprendre le flambeau. La rencontre entre Mireille Machet et Claude Faure influence le destin des deux familles : leur mariage s’accompagne d’une collaboration professionnelle étroite, qui donne naissance à l’entreprise de transport « Faure & Machet » en 1967. Elle compte alors 12 collaborateurs et 7 véhicules.
La gouvernance de FM Logistic répond aux exigences internationales : indépendance entre le comité exécutif et le conseil d'administration.
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