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FM Logistic signe la Charte de la Diversité en Pologne

La branche polonaise de FM Logistic a signé ce jour la Charte de la Diversité, un engagement promu par l’Union européenne. Elle s’engage ainsi à agir concrètement…

Le 28 janvier 2022

La branche polonaise de FM Logistic a signé ce jour la Charte de la Diversité, un engagement promu par l’Union européenne. Elle s’engage ainsi à agir concrètement en faveur de la diversité au travail et à dépasser le cadre légal de la lutte contre les discriminations liées notamment à l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle ou l’origine nationale.

La signature a eu lieu à Mszczonów, au siège polonais de FM Logistic, en présence de Marzena Strzelczak, présidente du Responsible Business Forum. FM Logistic était représentée par Blanka Borkowska et Marta Zonik, respectivement directrice des ressources humaines et directrice financier pour l’Europe centrale, et Kukka Kujala, directrice compliance groupe.

Ces dernières années, FM Logistic s’est notamment efforcée de promouvoir la place des femmes au sein de ses équipes. Les femmes représentent plus de la moitié de ses effectifs en Europe centrale (5000 personnes en Pologne, République tchèque, Slovaquie, Hongrie) et 43 % dans le monde. 

Près de 270 organisations ont signé la Charte de la Diversité polonaise, parmi lesquelles L’Oréal Polska, Unilever. Carrefour Polska, Henkel Polska, Sephora Polska et Siemens. La charte a été introduite en Pologne en février 2012 par l’ONG Responsible Business Forum, en coopération avec le Bureau du Plénipotentiaire du gouvernement pour l’égalité de traitement et le Bureau du défenseur polonais des droits de l’Homme.

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